En la previa de la puesta en marcha de los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), Banco Santa Fe presentó una propuesta comercial que combina beneficios económicos y herramientas de gestión para las empresas que elijan a la entidad para administrar estos fondos. El incentivo más destacado es un cashback de hasta $280.000 por cada nuevo empleado que comience a cobrar sus haberes en el banco, una ventaja que se complementa con la bonificación total de las comisiones durante 12 meses en la cuenta destinada a gestionar los FAL.
La iniciativa también contempla seis meses sin costo para el paquete empresa de aquellas compañías que contraten el servicio de pago de haberes. De esta manera, la propuesta apunta a reducir los gastos asociados a la operatoria bancaria y sumar un beneficio concreto para los empleadores que incorporen nuevos trabajadores a la nómina salarial de la entidad. El acceso a estas condiciones está sujeto a las bases y condiciones correspondientes.
El lanzamiento se da en el marco de la implementación de un nuevo esquema obligatorio para los empleadores alcanzados, que busca generar una reserva destinada a contribuir al pago de determinadas obligaciones vinculadas con la finalización de las relaciones laborales. Frente a este escenario, Banco Santa Fe también viene desarrollando instancias de asesoramiento para acercar información sobre la reglamentación y el funcionamiento del sistema. Semanas atrás, más de 500 clientes participaron de una charla virtual en la que especialistas del banco explicaron los principales aspectos del régimen y respondieron las consultas de las empresas.
“Queremos que la implementación de los FAL no solo no le genere costos a las empresas, sino que les deje un beneficio concreto. Por eso sumamos un cashback por cada empleado que se incorpora al banco, junto con un año sin comisiones en la gestión de los fondos”, señalaron desde la entidad.
Con esta propuesta, Banco Santa Fe busca acompañar a empresas y PyMEs en una nueva etapa de adaptación operativa, con beneficios que combinan ahorro, simplificación administrativa y asesoramiento. La adhesión puede iniciarse de manera 100% digital a través del sitio oficial del banco, donde también se encuentran disponibles las condiciones de la oferta.